El Ayuntamiento de Guadalajara ha defendido la contratación de Víctor San Vidal para desempeñar funciones en el área de Cultura, en medio de la controversia generada por su situación judicial previa. El Ayuntamiento de Guadalajara justifica la contratación del trabajador Víctor San Vidal.
Según fuentes del consistorio, la contratación se considera ajustada a derecho.
Desde el Ayuntamiento de capital se argumenta que la inhabilitación a la que fue condenado el ex alcalde de Fontanar San Vidal no le impide ejercer el puesto asignado, ya que esta se limita a cargos públicos de carácter electo o relacionados con la gestión económica y el control de fondos públicos.
Además, se señala que el proceso se realizó conforme a los procedimientos establecidos, a través de una bolsa de empleo en la que el trabajador ocupaba el primer lugar. En el expediente consta también una declaración jurada firmada por el propio San Vidal en la que afirma no estar inhabilitado para el desempeño del puesto.
La resolución de la Audiencia Provincial, emitida el pasado 13 de febrero, especifica que la inhabilitación no afecta a funciones alejadas de la contabilidad, la gestión económica o la tesorería municipal. En este sentido, el consistorio subraya que las labores asignadas como “peón de cultura” no guardan relación con dichas áreas.
El Ayuntamiento concluye que la contratación se ha realizado dentro del marco legal vigente y que las funciones desempeñadas por el trabajador no vulneran las limitaciones impuestas por la resolución judicial de la Audiencia Provincial, emitida el pasado 13 de febrero.
El grupo político AIKE habría levantado alarma social y atacado políticamente al gobierno de PP y Vox del Ayuntamiento, instrumentalizando a un trabajador del mismo, cuestión verdaderamente irresponsable que ha motivado la petición de medidas de protección y garantías por parte del trabajador que, a consecuencia de la actuación de AIKE- tuvo que ser atendido por los servicios médicos.